01
获奖情况
外部评选
荣获21世纪金麒麟奖华东地区最佳销售团队第五名。
研究所内部荣誉
最勤奋销售团队奖,两次;
研究员最喜欢的销售团队,两次;
研究员最欢迎的销售,缪倩雯,两次。
02
梯队建设和人才培养
2019年上海销售业绩困难由缪倩雯带队重新调整队伍。
2020年以来,上海销售团队以老带新团结互助,更加合理地调配客户资源,逐步搭建起了层次分明的销售梯队,产生了良好的化学反应,工作积极性和执行力显著提高,创造了良好的业绩,为客户提供了更好的服务。
03
团队文化
正气 团队负责人身先士卒大局为重,核心资源带头谦让,积极沟通争取更多资源。团队成员兢兢业业,以业绩导向努力拼搏。
上进 销售团队认真学习研究团队成果,提高自身专业性。同时每天对市场观点进行反馈,积极交流讨论和总结。
团结 同事间互帮互助,部门工作有序配合。