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美联储鹰派发声:制造业需求火爆,通胀根基仍存

来源 中金网 3小时前
摘要: 美联储鹰派发声:制造业需求火爆,通胀根基仍存

  克利夫兰联邦储备银行行长贝丝·哈马克(Beth Hammack)走访辖区制造企业后提出,美国企业定价权坚挺、经济基本面韧性充足,当前利率水平尚不足以彻底压制通胀。

  一线工厂见闻:交付优先,企业定价能力坚挺

  哈马克实地考察克利夫兰家族制造企业Jergens。

  该公司主营航空、演出设备所用工业夹具与快拆销,眼下航空订单激增

  关税抬升海外竞品成本,企业还将启动创立84年来规模最大的机床采购计划。

  企业负责人表示,客户采购逻辑已经转变:品质仅是入场底线,交付速度才是核心考量。

  采购方愿意支付溢价,换取更快交货周期,直接增厚企业利润,也赋予厂商提价空间。

  在哈马克看来,这家工厂的经营现状,正是辖区众多企业的缩影。

  需求增速超越供给能力,是通胀顽固的核心诱因

  美联储上月将基准利率上调至3.75%-4.00%,但哈马克判断利率仍有上行必要。美国通胀连续五年高于2%目标,多数FOMC官员预计通胀要至2029年才能回归目标,哈马克认为这一时间跨度过长。

  低收入家庭压力持续加剧,部分家庭已被迫筛选账单、优先安排必要开支。

  哈马克鹰派立场:偏好小幅多次加息,经济未见政策约束

  哈马克是美联储内部立场鲜明的鹰派官员,主张采用小幅、多次加息的方式,降低政策变动对企业的冲击。

  7月议息会议维持利率不变时,她是三名投下反对票、支持加息的委员之一。

  她对中性利率的估算在委员会内处于高位,甚至预判该数值仍存在低估。

  在她观察下,资本持续流入、企业盈利向好,经济并未感受到明显紧缩约束。

  FOMC会议纪要显示,多数官员认可美国经济增长扎实,AI投资带动工业与科技板块资本开支,通胀上行风险不容忽视,年底存在加息可能性,但不少官员认为本月无需立刻行动。

  摩根大通警示,工业品价格韧性犹在,企业定价权并未消退,年内仍保留加息选项;

  德意志银行也提到,强劲经济会压制降息预期,紧缩周期难言快速收尾。

  债市收紧能否替代加息?市场观点出现分歧

  今夏以来,美国长债收益率上行,抬升全社会融资成本,金融条件逐步向中性靠拢。

  但哈马克明确否定“债市可以代替美联储加息”的说法,她认为长端收紧只是政策补充,无法替代货币政策行动。

  市场对此看法对立,摩根士丹利Mike Wilson与景顺提出,长债走高已经完成一轮金融条件收紧,若CPI数据温和,美联储大概率不会继续加息。

  AI算力催生结构性通胀,加息调控存在局限

  哈马克坦言,加息无法化解全部通胀来源。

  AI数据中心资本开支具备极强韧性,项目资金充裕,采购方对价格敏感度低、优先抢占产能,愿意为零部件支付溢价。

  不过加息能够重塑资源分配:数据中心、航空、能源、交通争抢同类工业配件;

  更高融资成本将令其余行业重新评估新增项目,边际降温需求、缓和涨价压力。

  瑞银同样指出,AI基建带来全新变量,算力相关资本开支很难被利率上行抑制;

  伯恩斯坦、集邦等产业机构补充,AI服务器持续抢夺工业零部件产能,跨行业竞争推升工业品通胀,与哈马克实地调研的观察相互印证。

  用工缺口叠加关税成本,持续推高物价

  薪资同比涨幅虽较去年回落,但制造业用工紧缺问题依旧突出。

  Jergens岗位申请者持续减少,新员工起薪高于在岗老员工,倒逼企业全员上调薪酬,固化人力成本压力。

  关税则呈现双向效应:一方面抬高海外竞品零件价格,另一方面企业采购德日韩高端机床的关税成本最高可达20万美元,最终转嫁至终端售价。

  多家宏观机构分析,薪资放缓仅是表面现象,劳动力供给缺口长期存在。

  企业为招人抬高起薪,带动存量员工加薪,这种薪酬重估机制维持通胀惯性,和工厂调研所见逻辑一致。

  政策沟通理念差异与市场利率定价

  哈马克与美联储主席沃什在政策沟通理念上存在分歧。

  沃什倾向缩减前瞻指引,避免官员被既定预测束缚

  哈马克则主张充分向公众传递政策逻辑,依托企业走访,在官方统计数据显现拐点前提前捕捉经济信号。

  利率市场定价显示,10月加息概率偏低,但12月加息预期明显抬升,市场已经计入年内或再加一次息的可能性,后续CPI数据将成为验证通胀持续性的关键。

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