近年来,量化投资在国内蓬勃发展,这种基于“数据统计和机器决策”的新型投资方法,已经凭借其优秀的表现越来越受到高净值客户的青睐。中信建投证券持续携手全市场顶级量化私募,基本实现头部量化私募全覆盖。
在这些顶级量化私募中,世纪前沿可能是最新晋的百亿量化。世纪前沿就像一匹黑马,异军突起,展露锋芒,策略表现十分亮眼。不过,比起业绩表现,小编更关注业绩表现背后的原因:一是长期深耕高频量化领域,二是构建了面向量化3.0时代的研究型组织!
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为何深耕高频领域?
高频交易有什么好处?
“高频”这个概念可能有的投资者会有点陌生,直白的理解“高频”就是“交易频率高”。相比主观多头,量化投资的交易频率通常更高。目前很多量化私募的平均持股周期大约为5天左右,这在量化领域算不上高频,高频量化,是指小时级别、分钟级别、甚至秒级别的预测。那么,高频交易有什么好处呢?
首先,由于高频交易资金的使用效率(周转次数)更高,理论上的收益水平也可以更高。高频交易不但收益更高,而且收益更稳。举例来说,假设世纪前沿年化单边换手率200倍,再假设平均持股数量为1000只,那么估算一年中机器作出独立预测次数200000次,根据大数法则,随机性波动就可以忽略。
正是因此,高频领域竞争更加激烈,但是想把高频交易做好并不容易,这不但需要好的高频投资策略,而且在行情数据获取,系统运行速度,交易执行优化等多个维度,都要相对市场上的其他参与者具备相对优势。
世纪前沿的高频基因从何而来?
从2010年开始,世纪前沿创始人吴敌、陈家馨在香港中文大学的实验室里,就开始探索量化的奥秘,早期参与过港股的量化投资、商品的跨境套利,收获颇丰。2015年世纪前沿成立后,专注于期货自营投资,从事股指期货高频交易和商品期货高频交易,正因具有从期货市场带来的高频基因,世纪前沿在高频交易领域优势突出。
期货市场是量化投资竞争十分充分的市场,期货市场具有杠杆交易、多空双向交易、日内交易、零和市场、交易数据获取便利五大特色,决定了它对于高频量化交易来说是个十分自由的市场,也是个竞争十分残酷的市场。
在期货市场残酷的竞争环境中,世纪前沿做到了全市场2%的市占率,同时保持稳定的业绩,奠定了它在高频领域内的优势基因,并将这一优势成功延展到股票投资中。
高频领域胜率高,收益也高,缺点在于容量比较小,因此有时候显得“投入产出比”不高,而世纪前沿依然选择在高频领域深耕,这和公司的文化密不可分,那就是坚持长期主义,始终站在量化投资技术最前沿。
世纪前沿表示:“即使未来量化投资超额收益衰减,假设超额收益水平为25%,但如果能通过日内信号和高频的优势,在交易执行过程中起到增厚10%收益,投资者就能获得35%超额收益;而如果在交易过程中没有优势损耗5%,最终的超额收益就只有20%”。
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构建研究型组织
量化投资是典型的知识和人才密集型行业,“做量化就像做科研”,研究能力的核心是人才和团队建设,我们一起来看看世纪前沿的团队吧!
创始人:
吴敌和陈家馨是世纪前沿的两位创始合伙人,他们2010年在香港中文大学实验室里相识,因为对量化的共同兴趣,选择共同创业。吴敌是中国科技大学计算机本科,香港中文大学金融工程博士,陈家馨是香港中文大学量化金融学士。吴敌专注于发掘市场红利从而进行策略开发,陈家馨则聚焦于全面覆盖股票和期货高频研究工作。
团队成员:
世纪前沿目前有44员工,除两位创始人外,有24名策略研发人员,8名IT人员,6名运营人员和4名市场人员,投研人员总体占比很高。世纪前沿的核心团队均毕业于清华、北大、哥伦比亚大学等海内外顶尖院校,其中还包括全国数学及物理奥林匹克金牌等。2019年,世纪前沿还从世坤(WorldQuant)中国区招聘一名资深研究员,进一步完善了股票Alpha多因子模型。
激励机制:
世纪前沿的团队稳定度极高,全职投研和开发离职率为0,这与其充分且透明的激励机制密不可分。一方面,世纪前沿有着比同业更好的薪酬水平;另一方面,世纪前沿根据投研贡献分配奖金时,有一套透明且公允的方法,避免了团队成员在利益分配上的潜在冲突;此外,世纪前沿还有仅仅针对员工开放的期货高频策略,资产增值的部分可能比奖金更加可观。
量化3.0时代:
陈家馨将量化投资分为了三个阶段,1.0时代是量化高手凭借个人能力就能创造神话的草莽时代;2.0时代是流水线量化工厂时代;现在到了量化3.0时代,量化成为一个系统工程,研究员的沟通协作成为重点。世纪前沿希望能基于共同的价值观和企业文化,将各具优势的团队成员有机的组织起来,构建起一个具有凝聚力的研究型组织,这是未来持续获取Alpha的源泉!
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小编说
量化指增策略以追求超额收益(Alpha)为目标,而Alpha收益本质上是零和博弈。特别是高频领域,无疑是短兵相接,竞争最为激烈的部分。
博弈的本质属性,决定了没有一劳永逸的策略,只有具备持续策略研发能力的公司,才能保持住竞争优势。希望世纪前沿,能够通过量化3.0——研究型组织,实现不断迭代进化,为投资者创造更优质的体验。
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