数据解读 | 美国11月职务空缺高于预期 尽管加息美就业需求仍居高不下

　　美国劳工部(Labor Department)周三公布，尽管人们担心经济衰退即将来临，但11月份的就业需求依然居高不下，企业仍在寻找人手填补空缺。本月的职位空缺和劳动力流动调查显示，可用职位为1,046万个，仅比10月份的总数略有下降，但高于FactSet预测的1,000万个。JOLTS调查受到美联储官员的密切关注，以寻找就业市场疲软的迹象。

　　职位空缺占劳动力的比例仍为6.4%，表明尽管美联储努力为经济降温并降低通货膨胀，但对工人的需求仍然很高。通货膨胀在一定程度上是由工资上涨推动的。

　　星期三公布的另一项数据显示，美国制造业连续第二个月收缩。美国供应管理学会(ISM) 12月制造业指数(ISM Manufacturing Index)为48.4%，代表企业扩张的比例。这与道琼斯(Dow Jones) 48.5%的预期大致相符。该指数低于50%表明经济在收缩。

　　在就业方面，JOLTS报告显示招聘人数略有下降，裁员人数略有增加。然而，该报告几乎没有显示劳动力市场大幅走软。

　　辞职人数增加了12.6万人，这使得该比率上升了十分之一个百分点，达到2.7%，这一读数表明工人对他们可以离开工作并找到其他工作有信心。

　　空缺职位与现有员工的比例约为1.7比1。

　　ISM报告还显示，制造业就业市场表现稳健。就业指数上升3点，至51.4。与此同时，衡量通货膨胀的物价指数降至39.4，下降了3.6点。

　　市场将在本周晚些时候关注美国劳工部的非农就业报告，预计该报告将显示就业人口增加20万人。

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