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获得Coinbase等风投加持的Utopia:构建专属于DAO的银行系统

来源 中金网 06-03 11:40
摘要: Utopia目前最主要的业务还是集中于帮助DAO进行薪酬管理并为DAO中的贡献者发放工资等。未来想使Utopia成为服务于DAO的去中心化银行系统。

  区块天眼APP讯 : 原标题:估值1.15亿美元,Utopia如何构建专属于DAO的银行系统?

  作者:老雅痞

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  2022年6月1日,DAO薪酬支付系统Utopia以1.15亿美元的估值完成了一笔数额为2300万美元的A轮融资。该轮融资由Paradigm领投,Kindred Ventures、Circle Ventures、Gusto、Coinbase Ventures、Infinity Ventures Crypto、Distributed Global和Fourth Revolution Capital等参投。据悉,这笔新资金将用于发展和扩充团队,并进一步完善DAO的功能,包括Token归属、账本设计与人员管理等事项。

  Utopia?DAO的银行?

  Utopia是一家专注于DAO薪酬支付系统的公司,该公司目前创立仅一年,团队人数也只有8人(创立前8个月只有4人)。但就是这么一家初创公司却在估值方面获得了相当乐观的结果(1.15亿美元)。Utopia目前服务的客户也相当具有份量,例如Sushi、Lido、YGG和FWB等赫赫有名的项目都在其中。

  据悉,Utopia的几位创始人是通过一年半之前的一场黑客松结识的。几人见面后,一见如故,一拍即合,当即决定一起搞些大事。一开始的时候,几人尝试做一个NFT Market产品,但由于种种原因没能做起来。不过在他们活跃于加密世界的过程中,发现DAO的热度与日俱增,但相较于热度,DAO的基础设施建设却还相当粗糙,例如绝大部分DAO的财务还是跑在Google Sheet上。所以他们开始着手构建专属于DAO的薪酬支付系统,即现在的Utopia。

  Utopia目前最主要的业务还是集中于帮助DAO进行薪酬管理并为DAO中的贡献者发放工资等。但在其团队眼里,这些只是起步,他们致力于使Utopia成为服务于DAO的去中心化银行系统。

  在团队方面,Utopia一直走的都是小而精的路线。在项目创建的前8个月里,Utopia团队一直只包含4个人,直到现在才扩充到了8个人。不过半个月之前Utopia决定继续扩大团队,目前已经发出了一些offer,预计团队将会扩充到12个人。不得不提的是,得到Utopia的“新人”也全非等闲之辈,一个个都是加密圈里的风云人物,例如Calvin Liu,他是Compound的第一位非技术员工,Compound的战略负责人。在加入Utopia后,预计他将继续担任战略负责人。

  产品介绍

  目前,大部分DAO的治理决策都是依靠人力去执行的,而这无疑会存在一些问题,比如因操作不当、粗心大意或者私心而执行不到位的情况,长期而言这将成为DAO发展的毁灭性隐患。而Utopia构建的产品可以实现治理过程中业务流和资金流的自动触发,其打通了DAO在财务方面的协调、治理和执行流程,且原则上无需过多人力参与,即节约了成本,又规避了风险。

  Utopia目前的所有产品是都基于Gnosis构建的。发展至今,这套薪资管理和支付系统已经拥有了大量的客户,增长数据方面也可圈可点(毕竟获得了融资)。据统计,今年4月通过Utopia薪资管理和支付系统支付了共计1500万美元的薪资。如果把DAO自身的原生代币也算进来,Utopia管理的资产数额已经大约60亿美元了。但这个数据的参考价值有限,毕竟DAO自己的Token大多流动性很差,实际流通时价格难免大打折扣。

  回到产品上来,Utopia在具体产品层需要构建的主要包括五大系统:预算系统、记账系统、链上托管、支付系统、报表系统而在团队的设想中,这些系统最终将会串连起来,共同构建DAO的财务基础设施,从而更为科学的管理流动的人力和资本。

  当上述的这些系统全部构建完成后,Utopia将展现其更大的野心,开始致力于参与DAO资金的主动管理工作中。通过对于业务的剖析以及数据的聚合分析,Utopia将对DAO进行风险评估,从而为其提供浮动利率收益存款、保险,以及信用借贷等金融产品。传统模式下,DAO自身的资本效率是非常低的。而金融产品的参与,将极大改善这一点。Utopia在公开的采访中也丝毫不掩饰自己的野心,将自己描述为FinTech公司。而在Web2的世界,Fintech公司最终都变成了银行,而Utopia就致力于成为DAO系统的银行。

  对于一个项目而言,除了自身的实力和过硬的产品之外,合规也是一个值得重点关注的问题。Utopia也看到了这一点,因此其计划将合规方面的考量融入业务体系内,并将其作为onchain和offchain的中间层,从而实现DAO在实体层面以及个人层面的财务合规。在此基础之上,个人将有机会在Utopia的帮助下,实现在DAO里工作也能享受到医保的缴纳,W2级工资发放(W2是美国税务中的概念,所有正式工作收入都会汇总进W2年度收入里)的待遇。而如果将目光放的更长远,Utopia希望在未来形成一个针对DAO领域的无许可金融市场。当然这个还处于畅想层面,我们也不再进行具体的讨论。

  综上,我们可以对Utopia的产品特点做出如下的简单概括:

  自动化工资单

  Utopia支持以美元或代币形式向团队成员和核心贡献者定期付款,并且可以自定义开始和结束的日期。

  管理费用

  Utopia可以为贡献者提供无摩擦的费用和报销请求,任何管理人员都可以接受这些请求并进行签名。

  组织贡献者

  Utopia可以帮助DAO完成贡献者的组织并进行管理和工作组设置,还可以轻松了解每个贡献者过去的贡献和总薪酬待遇。

  无Gas交易

  在单个多重签名交易中可以批量执行付款,且无需支付Gas费。

  保持透明度

  Utopia将为DAO提供定制化的分析仪表板,可以帮助DAO成员完全透明地了解实时财务报告和财务管理情况。

  合规性保证

  Utopia提供了一整套合规功能,包括在11000多个税务管辖区和年终W2,以及1099申报中的地方、州和联邦层面预扣税款等功能。

  结语

  Utopia是个相当有趣的项目,在我看来它浑身都透漏着一种踏实感。从项目本身我们不难看出其充满了开发者强烈的个人色彩,即立足实际、基于产品。而剖析Utopia的产品内核,我们不难发现Utopia的团队对于供需关系以及产品层的理解相当深刻。作为一个面向DAO社区的产品,其产品开发表现出了极度的社区导向。

  回顾Utopia的一年多的发展史,我们可以看到自创立第一天起,其团队就不断地在与各类社区进行紧密的合作。他们致力于了解各种DAO的模式,结构以及痛点。并以此为基点进行产品开发和优化,这也使他们设计的产品更为贴合DAO世界的需求。

  不过作为一个小而精的团队,其绝大部分精力都放在了DAO探索和产品研发方面,也就意味着其在运营宣发层面恐有缺失。实际情况也确是如此,Utopia在创建一年的时间里总体而言热度平平。2021年10月完成的150万美元融资甚至都不太能找到信息。而时至今日,推特的粉丝也还不到一万人(只能说这个粉丝数量很真实了),很难相信这是一个估值过亿且和诸多大公司达成合作的项目。对此,Utopia的创始人是这么说的:“我不怕竞争,我只怕跟大家不够紧密,没有做出好的东西,失去这些DAO伙伴。”

  但相比于热度上的平淡,Utopia在产品层面却没有落下,产品线不断完善,颇有一番闷声做大事的匠气。不过之前也提到过,目前的Utopia正在招兵买马,相信他们也意识到了运营的不可缺失。即将加入Utopia团队的Calvin对此曾表示:

  “我相信DAO将成为未来互联网的关键组织单元。未来,几乎每个人都会在一个或多个DAO中,这是不可避免的,并且这也会造就更好的互联网。在这个更好的互联网之中,每个细分市场都会拥有属于自己的社群,管理者也将失去独断的权力。Utopia目前正在构建一个轨道,一个作用于未来经济的支付轨道。未来,DAO国库中的所有价值都将在其上流动。而这正如Utopia网站所说的那样,Utopia致力于成为DAO的操作系统。我们的目标是帮助每个DAO在其运营的各个方面都发挥最大的潜力。”

  在新成员加入后,相信Utopia也会在DAO的支付之路上取得更加亮眼的成绩。

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