为贯彻落实 “三大底线”意识建设,系统提升法律部门员工的专业知识技能,2021年11月9日,法律部员工参加了由史密夫斐尔律师事务所举办的题为《风险规避与管理 – 合同撰写必备要点》的法律培训。员工通过在线方式参加了该次培训,进行学习与交流。
培训由史密夫斐尔律师事务所合伙人主讲,解释了有关在起草商业合同过程中需要注意的因素,包括合同订立形式(书面、口头、行为)、订立条件(要约与承诺一致、提供对价、建立法律关系的意图、条款明确)、“以合同为准”对合同约束力影响、法院在解释合同的考虑因素 (主要考虑条款所用字词的自然含义)、缔约前谈判内容能否作为合同条款解释的证据、法院合同解释遵循的隐性原则、新冠疫情与不可抗力条款的起草提示、合同中的责任分配和赔偿条款,界定损害赔偿(真实损失预估 )及罚金条款(旨在威慑合同方、阻止违约,惩罚性质)的分别、法院对罚金原则的修正(注重点放在有关条款是否合同主义务,作为交易对价调整的一部分,而非对损失赔偿的约定)、及免责条款的重点等事项。通过此次培训,各员工进一步了解合同条款撰写的注意要点,有效增强了内控能力。
坚持常态化学习、交流是提升“三大能力”建设的途径之一,未来,法律部将持续就公司相关法律政策及日常业务中适用的法律问题举办专业知识技能培训会,加强内部学习交流,提高全体员工的合法合规及以公司利益为先的意识,确保公司合法合规经营,稳健发展。
