年假工资怎么算

导读

  年假工资怎么算

  记者分别从人社部门和律师处了解到,年假未休分两种情况:一种是员工主动提出不休,这种情况不能拿3倍工资;另一种是用人单位提出不休,这种情况可拿3倍工资,如果用人单位已经支付了劳动者正常工作期间的工资收入,只需再按照未休假天数向其额外支付两倍工资作为补偿。而界定"自愿"的标准,就是用人单位能否提供书面证据证实"员工自愿"。

  根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

  不过,律师表示,若职工主动提出不休年休假,则不能享受其日工资收入的300%。

年假工资怎么算

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